2020年5月8日，山東康泉食品有限公司在總部四樓會議室成功的舉辦了第一批員工入股簽約儀式。山東康泉食品有限公司成立了兩個獨立的子公司分別是禾念食品和唐樂食品，廣大股東們與兩個公司進行簽約，與企業分享發展成果。

  此次，共計有54名員工參加持股股權儀式，并成功簽署股權代持協議，正式成為康泉食品股東也是公司一項福利激勵的實際體現，同時也是對員工努力工作與貢獻的肯定。毋庸置疑，今天的54位員工之所以能夠成為公司股東，因為他們都是優秀的康泉人，專心、專業、專注與公司一起成長，共同見證了康泉食品快速發展與成長的一年，成就公司就是成就自我，而康泉正是需要這樣有態度的主人。康泉食品堅持“員工第一”的經營觀，匯聚同夢想、能實干的康泉人共同成長，以創造價值、服務社會、成就員工為使命，最終成為一家偉大的公司。

  簽約會上，康泉食品總經理暨子公司董事長劉傳朋先生說道，公司的快速發展離不開每一名兢兢業業，勤勤懇懇恪守在工作崗位上的員工，公司意愿給這些優秀員工提供一個平臺和機會，讓他們成為公司真正意義上的主人，一起共享公司成長帶來的福利，實現多贏的發展格局。簽約雙方本著公開，公平，公正的原則自愿入股。

  在品牌高速發展、壯大的形勢下，康泉食品決定給員工持股、分紅，不得不說，這才是一個企業應該有的格局。

公司重視員工，讓員工看到通過自己的努力就能改變命運、實現夢想，這才是真正的尊重和重視人才。康泉員工股東入座會場，全神貫注的聽我們康泉大家長講述康泉的未來以及我們的職業規劃。員工董事會代表發言講到：首先感謝大家對我的信任，以后我將盡心盡力，做好股東與公司接洽的角色，也歡迎大家積極批評與監督。我們公司對每個崗位的投資參與資格、每年額度都做了明確的規定，是科學的、規范的，在我們大家的共同努力下我相信我們康泉的發展會越來越好，有錢大家一起掙。。股東員工代表發言：感謝公司提供了這么好的發展平臺，我們很多人從青澀少年就來到公司，與公司一起成長，今天部分已成長為公司中層、高層管理干部，在給公司創造了價值的同時也收獲了屬于自己的財富。

為做好員工股權激勵，促進持股員工共享公司發展成果，提高員工勞動積極性，激發團隊凝聚力和向心力。公司會進一步加強完善激勵機制不斷構建填充企業頂層設計，實行對應股東的量化約束機制，充分鼓勵對公司具有突出貢獻高素質員工。同時，充分考慮各種風險，提前做好相關預案，降低風險發生的概率的掌控。公司也會繼續踐行合伙人股份制的發展方向，立志做百年企業，豎百年品牌!

最后全體入股員工簽訂合同并合影，這一刻不僅停留在康泉食品的歷史史冊上也停留在了我們心間。衷心祝福我們的股東員工們圓了老板夢，也希望在以后的時間里能有越來越多的股東加入我們康泉，為自己的人生增添輝煌的一頁。